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纺织鞋服“百企千品强链对接”活动首次出省_我的网站

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A | 寒窗苦读十余年，硕士毕业生拿到研发岗校招 Offer，满怀期待入职上市公司，不料上岗仅一个多月，便被公司推到两难境地：要么以“个人原因”主动离职，领取半个月工资补偿；要么接受调岗前往流水线“打螺丝”。 AI摘要福建纺织鞋服“百企千品强链对接”首场出省活动在浙江举办，促成16家企业对接、签约8个项目，金额超1亿元。活动深化闽浙产业协作，拓展供应链合作渠道，助力产业集群建设。东南网8月20日讯（福建日报记者林霞） 8月17—19日，福建纺织鞋服“百企千品强链对接”首场出省活动——“福建纺织鞋服新品浙江行”供需对接活动，在浙江绍兴、台州、温州等地举办。

B | 本次活动现场促成16家闽浙企业达成产业链供应链合作对接，签约项目8个，签约金额（含意向）超1亿元。

C | 活动以“新质引领织锦绣，闽派鞋服链全球”为主题，采用“会场精准对接+实地观摩洽谈”形式，推动两省企业面对面供需匹配、点对点深度协作，取得务实成效。近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。据悉，公司于去年秋招面向双非院校硕士群体，招聘约400名应届生。近期，一批入职刚满一月的校招员工遭到集中约谈。

D | 活动组织金源、海天、向兴等20多家福建龙头骨干企业及高校院所、行业协会代表，深入浙江纺织产业重点集聚区开展精准对接，吸引乔顿、帝翔等80多家浙江纺织服装产业链供应链重点企业以及商协会负责人参与，参会总人数超200人。

E | 活动着力搭建“产业链上下游+市场终端+科研院所”一体化协作对接平台，现场推介福建纺织鞋服产业发展成效和特色优势，恒申、永荣、海天等福建龙头企业集中发布纺织新材料、功能面料等创新产品，永盛海、益彩时尚、仕本集团等浙江企业发布采购与合作需求。HR以行业市场环境不佳为由，劝说应届生主动离职；不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。活动期间，还组织福建企业走访知名服装企业、温州大象城国际面辅料中心、台州冲锋衣科创园等地。多名当事学生提供的录音显示，HR给出的方案为：当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿。

F | 活动进一步深化闽浙两省纺织服装产业全链条交流协作，拓展省际产业链供应链合作渠道。与此同时，HR还暗示，常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。据悉，自2026年5月福建纺织鞋服“百企千品强链对接”系列活动启动以来，已累计促成企业供需对接、金融合作等签约项目25个，总签约金额（含意向）超17亿元，有效激发产业链上下游联动发展活力。现代纺织鞋服产业为福建优势支柱产业。最终，大约70%的应届生选择签字离职。据了解，2026年上半年，福建纺织工业增加值增长7.2%，高出全国平均水平4.2个百分点，产业发展韧性持续显现。公开资料显示，星宇股份主营汽车车灯的研发、设计、制造与销售，是国内头部全套车灯总成制造商和方案提供商，客户覆盖德系、日系、美系、法系以及多家国内自主品牌车企。财报数据表明，2023—2025 年公司营收分别达到102.48 亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增幅依次为24.25%、29.32%、15.12%。2026年一季度，公司营收34.299 亿元，净利润3.55 亿元，同比分别上涨 10.8%、10.3%。值得一提的是，就在本次裁员约谈的一周之前，也就是7月29日，星宇股份已经二次向港交所递交招股书，重启搁置半年之久的“A+H”上市计划。