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通用汽车与加拿大 Unifor 工会达成临时协议，涉及 4600 余名员工_我的网站

一 |      8 月 25 日消息，尽管加拿大和美国目前深陷贸易战，但通用汽车已经与加拿大 Unifor 工会达成了一项临时协议。这项协议于周末公布，距离双方于 8 月 10 日开始谈判还不到两周时间。

二 |     美国食品和药物管理局烟草产品中心主任Brian King在一份声明中说：“我们不会对制造商一再违反法律袖手旁观，尤其是在获得多次遵守的机会之后。”这些公司在销售烟草产品之前需要得到美国食品和药物管理局的许可，其中包括蒸汽烟和电子烟。在过去的一年里，该机构一直在处理数百家生产电子烟的公司的申请，批准了少数几家，拒绝了许多其他公司。尽管如此，许多公司仍然继续生产和销售新产品，而没有经过FDA的程序。根据该声明，到目前为止，该机构只向它所说的违法公司发出警告信--迄今为止，它已发出近300封。协议的具体内容将于下周末向工会成员公布，不过，这项临时协议已经获得 Unifor 通用汽车总谈判委员会的一致支持。但在许多情况下，这些信件并没有起到作用。根据Stat News的调查，警告信中提到的一半以上的产品今年夏天仍在市场上销售。

三 | Unifor 全国主席 Lana Payne 表示，这份合同将在“我们历史上一些最具挑战性的时期”，为员工带来“显著的收入和福利增长”。Unifor 目前代表通用汽车在加拿大的 4600 多名员工，其中包括安大略省英格索尔 CAMI 工厂的 1050 名员工。该工厂于 1989 年投产，此前负责生产 BrightDrop 电动厢式货车，但通用汽车在去年 10 月停止了该项目。美国食品和药物管理局说，面临禁令的六家公司已经收到警告，但继续销售未经授权的电子烟产品。这些公司位于明尼苏达州、西弗吉尼亚州、华盛顿州、佐治亚州、堪萨斯州和亚利桑那州。这意味着，目前大约 30% 的通用汽车 Unifor 工会成员正处于被裁员或临时解雇状态。禁令标志着美国食品和药物管理局监督蒸汽烟和电子烟的方法发生了变化，并可能是对其他处于类似情况的公司的警告。CAMI 工厂的未来很可能是此次谈判的重要议题之一，不过工会还必须关注位于奥沙瓦、圣凯瑟琳斯和伍德斯托克的其他通用汽车工厂。预计这项临时协议将与此前 Unifor 和福特达成的协议类似。该机构还有其他执法工具可供支配，包括有权发出罚款。根据福特的协议，员工将在未来三年内获得 9% 的加薪。具体来看，到协议期满时，正式生产岗位员工的时薪将提高至 50.20 加元（注：现汇率约合 244.9 元人民币）；技术工种员工的时薪则将达到 62.71 加元（现汇率约合 305.9 元人民币）。

四 | 面临禁令的六家公司可以同意一个两边同意的判决，这将“阻止他们直接或间接制造、销售或分销任何新的烟草产品，除非并直到满足某些先决条件”--包括要求这些产品获得FDA的授权。

五 | 全职正式员工还将获得 1 万加元（现汇率约合 48,784 元人民币）的一次性奖金，临时员工则可获得 2,000 加元（现汇率约合 9,757 元人民币）。如果这些公司不同意，联邦机构可以要求法院阻止他们制造和销售产品。协议中的其他让步还包括生活成本补贴、提高退休人员全民医疗保健津贴，以及为被裁员工提供额外福利。此前与福特达成的协议还要求福特向埃塞克斯发动机工厂投资 7 亿加元（现汇率约合 34.15 亿元人民币），用于提高 5.0 升和 7.3 升 V8 发动机的产量。作为这项投资计划的一部分，该工厂还将在 2029 年增加第三个生产班次。

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Published on:13:28:33