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一 | 8月26日讯 近日NBA名宿拜伦·斯科特和前NBA球员阿里扎、丹尼·格林录制了《Byron Scott's Fast Break》播客,在最新更新的一期里,他们谈到科比的相关话题。

二 | 主持人:有什么是科比身上常人根本不愿去效仿的特质?是因为太艰难了吗?你觉得是精神层面还是身体层面的原因?斯科特:我觉得两者都有。我们都曾和一些历史上最伟大的球员并肩作战。 解码“滨缘”工会品牌十余载温情力量杭州日报讯 “我能接受去工会参加联谊,但不能显得我太刻意去找对象。我和贾巴尔、魔术师、库珀、沃西都当过队友。

三 | ”七夕前夕,当不少年轻人忙着计划约会方案时,“滨缘·壹期壹会”第29场活动在西溪湿地的一间茶吧进行。50个年轻人分成5组围坐,面前摆着茶点和待拆的手作材料包。现场没有人说“相亲”两个字,取而代之的是“破冰”“手作”“社交”。直到今天,我从未见过有谁能像他那样在篮球场上倾尽全力。这是高新区(滨江)总工会花了十多年摸索出的分寸感——年轻人渴望拓展社交圈,但拒绝被贴上“我在相亲”的标签;他们愿意在周末花一个下午坐在这里,却希望整个过程看起来不那么像一场联谊;他们希望认识更多人,但不希望只是被轮桌交换个人信息。这并非对其他NBA球员不敬。多年来,高新区(滨江)总工会持续运营“滨缘”品牌,打破传统相亲固有模式,以暖心服务搭建松弛友好的社交空间,用持之以恒的陪伴为青年职工筑造心灵港湾。

四 | 显然你能达到这个级别,一定是付出了巨大的努力。

五 | 我经常告诉别人,被选中只是最简单的一步。困在两点一线里的年轻人程序员唐江洪的生活轨迹简单得近乎刻板:公司、出租屋两点一线,社交圈几乎被同事填满。在这个联盟里生存十几年才是最艰难的。为了打破这种固化的生活动线,他在滨江工会的公众号上看到“滨缘”活动时,就抱着“找对象”的朴素愿望报了名。两场活动下来,他没有遇到心动女生,却依然打算继续报名。而他在这里坚守了20年,并且这20年里始终保持着影响力。就像詹姆斯在第24个赛季依然保持竞争力一样。“找到对象之前应该都会来,最起码能认识一些新朋友。

六 | 这简直让人难以置信。”对比线上交友软件,他更偏爱“滨缘”的线下模式,“面对面更有真实感,认识的人也感觉更靠谱。我们还要考虑到他所经历的那些伤病,以及他是如何一次次挺过来的。”这个想法恰好契合了“滨缘”的初衷,它首先解决的不是婚恋问题,而是社交断层问题。这也是比赛中精神层面的体现。于滢也是抱着类似目的来的——“多认识一些同在滨江或周边的朋友,下班后可以约着一起玩。

七 | 当他跟腱断裂时,他甚至在想这是否就是职业生涯的终点了。没有人愿意经历漫长的康复和等待,但他第二天醒来就会想,我要去战胜它。”她是做项目管理的,算是工会联谊活动的“资深参与者”,参加过好几场街道工会和市总工会组织的联谊活动。记者发现,现在很多年轻人并不是在挑剔活动形式,而是在寻找一种“不尴尬”的社交可能。而“不尴尬”,恰恰是工会做联谊最难拿捏的分寸。这就是我所说的精神层面,常人难以企及。“去相亲化”的社交解法“滨缘”并非凭空而来。高新区(滨江)的青年职工基数庞大,互联网、平台企业及产业园区青年高度集聚,普遍工作节奏快、加班频次高,日常社交圈层相对封闭固化。“他们有强烈的交友、婚恋现实需求,但长期缺乏安全正规、有官方背书的纯粹社交渠道。” 高新区(滨江)总工会基层和保障工作条线负责人任聪说,“滨缘”和其他交友方式最大的不同是“靠谱”——工会主办,报名信息经过审核,人员背景相对透明。早在2014年,滨江工会就推出了两天一晚的“周末去哪里”单身青年联谊品牌,2022年整合精品短时联谊活动,打造了“壹期壹会”子品牌。而经历这一切的身体消耗,也是我此生可能都不会再看到的。2025年,联谊服务体系整合升级,统一为“滨缘”品牌,与“滨派”“滨超”等系列品牌共同组成服务职工矩阵。

八 | 今年以来,“滨缘”已开展各类联谊活动50余场,服务企业59家,参与职工2200余人。数据之外,真正让工会费心琢磨的是另一个问题:如何让联谊显得不像联谊?工会把联谊活动拆解成了一场场“去相亲化”的社交。在“壹期壹会”的现场,撕纸成圈、看图猜台词、心愿纸飞机、非遗台灯手作……这些环节的设计都用游戏降低防御,用手作制造独处,用轮桌保证覆盖面。而在“周末去哪里”的两天一晚活动中,工会把青年带到区外,以草坪嬉戏破冰相识,以古街漫步慢慢相知。蒋佳宁和“那个他”就是这样慢慢熟悉起来的。两人分到同一组,大巴上挨着坐,之后几轮分组又巧合地在一起。活动结束后的“心动互选”,彼此确认了心意。现在两人都在滨江,日常聊天、约饭、玩剧本杀,关系延续得很自然。据悉,“滨缘”下一步的重点是在标准化、精准化、常态化上持续升级。任聪表示,他们想做的,不只是促成姻缘,更重要的是让扎根滨江的年轻人感受到工会的温度、城市的温度。
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Published on:11:57:01