世界田径锦标赛将于当地时间7月15日至7月24日在美国俄勒冈州尤金市举行。作为巴黎奥运周期的第一场综合性田径大赛，中国田径队派出23名男子运动员和30名女子运动员参与23个项目的角逐。         可矛盾的是，就在一个月前，亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）还在法国巴黎举行的 VivaTech 大会上公开表示：AI 不但不会让人类失业，未来甚至可能造成劳动力短缺。北京时间16日凌晨，苏炳添将亮相世锦赛百米大战，这将是他的赛季首秀。

B | 新人本届赛事是田径世锦赛首次落地美国，将有1900多名运动员登场亮相，其中包括37名上届世锦赛冠军和42名东京奥运会冠军。

C |                    5 名员工、65 天，完成过去 50 人一年的工作          事情源于 Andy Jassy 在近期的一次公开分享。49个参赛项目中，男女35公里竞走取代50公里竞走，首次进入世锦赛。中国队中，两名东京奥运会金牌得主巩立姣、刘诗颖都将参赛，卫冕冠军刘虹将参加女子20公里竞走比赛。         他介绍称，亚马逊内部曾有一个大型系统重构项目，按照过去的经验，这项工作通常需要 40～50 名工程师组成团队，持续约 12 个月才能完成。

D | 苏炳添除了参加男子100米个人项目，还将带领刚递补获得东京奥运会铜牌的中国接力队在4×100米中争创佳绩。但这一次，公司组建了一支只有 5 名成员、熟练掌握 AI 工具的团队，最终仅用 65 天便完成了全部交付。         从时间来看，项目周期从一年压缩到了两个多月；从人员规模来看，仅用了过去约十分之一的人力——这并非实验室里的概念验证，而是真实发生在亚马逊内部的生产实践。在此次出征美国前，苏炳添在深圳龙岗大运中心备战了5个月。

E |          但与此同时，一个更加现实的问题也随之浮现：如果过去需要 50 个人，现在只需要 5 个人，那么剩下的人怎么办？          这种担忧并非空穴来风。

中国田径队着眼于巴黎奥运会的备战目标，此次在阵容上注重“新老搭配”。早在今年 1 月，亚马逊就宣布在全球范围内裁减约 1.6 万个岗位。

F | 中国田径协会负责人表示，为巴黎奥运会储备人才、锻炼队伍是本届世锦赛中国田径队目标之一。         当时，亚马逊给出的解释是，希望通过组织架构调整实现三个目标：          减少管理层级；          提高团队 Owner 意识和自主决策能力；          精简流程，降低组织内部的官僚主义。出征本届世锦赛的中国队中有10名“00后”选手，以及9名出生于1998年至1999年的运动员。              对于美国员工，亚马逊提供了 90 天内部转岗窗口，允许被裁员工申请其他岗位。         在人力资源高级副总裁 Beth Galetti 发布的内部信中，亚马逊甚至没把这定义为一场“AI 裁员”，而强调这只是一次组织优化，并表示，公司仍会继续招聘，并持续投资未来最重要的战略方向。         不过，几乎所有人都知道，亚马逊所谓的这个“未来最重要的战略方向”，其实还是 AI。

G | 全队平均年龄为26岁，比东京奥运会时下降2岁。上一届田径世锦赛上，中国田径队以3金3银3铜居奖牌榜第4，创下中国田径队继1993年斯图加特世锦赛（4金2银2铜）之后的最佳战绩。中国田径队于5月8日至9日在北京体育大学训练基地开展体能测试，各项目选手近日陆续从国内外训练基地抵达尤金，进行赛前最后的冲刺备战。                   AI 投资已进入“烧钱”阶段          事实上，过去一年，亚马逊几乎把全部增长重心押注到了 AI。

H | 争金“谁还嫌冠军多呢？我仍然有更多的目标，希望拿好多的冠军。根据亚马逊最新公布的第一季度财报：          AWS 云计算业务收入达到 375.87 亿美元，同比增长 28%；          单季度资本支出高达 442.03 亿美元；          公司预计全年资本支出将达到约 2000 亿美元，创历史新高。”第八次参加世锦赛的女子铅球选手巩立姣这样表态。东京奥运会赛场上，巩立姣以创个人最好成绩的20.58米赢得冠军。在尤金，巩立姣将向世锦赛三连冠发起冲击。在她看来，未来3年突破21米绝不是梦想：“21米不是太遥远，其实东京奥运会时，我也没有发挥得特别好，我相信还有没有展现出来的实力，因此很想达到21米的目标。

I | ”女子铅球是中国田径队在本届世锦赛上的夺金点之一。

J | 除巩立姣之外，张林茹和小将宋佳媛也具备不俗实力。宋佳媛曾在世锦赛选拔赛中投出20.20米和20.38米的优异成绩。              而这些巨额资金，大部分都将用于 AI 基础设施建设，包括数据中心、GPU 集群、自研 Trainium 芯片以及生成式 AI 服务。本届世锦赛，刘诗颖和吕会会将联袂冲击女子标枪冠军。在2019年多哈世锦赛上，刘诗颖收获银牌。         对此，资本市场给予积极回应：对于投资者来说，AI 意味着更高的利润率、更低的人力成本以及更快的产品交付速度；但对于普通员工来说，这显然不是什么积极信号。         早在此前接受采访时，Andy Jassy 就已明确表示，随着生成式 AI 的普及，亚马逊未来几年企业内部的白领岗位数量将逐步减少。从企业管理的角度来说，这叫“提高效率”；但对于收到裁员通知的人来说，两者之间基本没什么区别。东京奥运赛场上，刘诗颖以66.34米的成绩夺冠。在5月28日中国田径协会举办的世锦赛选拔赛上，刘诗颖掷出62.93米的成绩。                   贝索斯却说：AI 最终会导致“劳动力短缺”          就在外界不断讨论 AI 是否会抢走工作时，贝索斯却给出了一个截然不同的判断。         今年 6 月 17 日，在巴黎 VivaTech 大会上，有人向贝索斯提问：AI 是否会让人类劳动变得没有价值？贝索斯回应道：“我完全不同意这种观点。吕会会在过去三届世锦赛均登上领奖台，大赛经验丰富。

K | 事实上，我认为 AI 会导致劳动力短缺。中国女子竞走在20公里和35公里两个项目上有望争金，三届世锦赛冠军刘虹和伦敦奥运会冠军切阳什姐将参加20公里比赛。今年状态出色的切阳什姐还将参加35公里竞逐，她本赛季曾创下2小时43分06秒的好成绩。

L | ”          在他看来，AI 会让开发产品、创业、创新的门槛大幅降低：过去一个创业团队可能需要几十名工程师，而未来，借助 AI，几个人甚至一个人就能完成大量工作。因此，会有越来越多的人尝试创业、开发软件、建立新业务，也可能会催生出今天还不存在的新职业。         因此，他认为未来真正稀缺的，不是工作机会，而是能够抓住这些机会的人。         回顾历史的话，这个逻辑并不陌生：第一次工业革命催生了工厂工人；互联网创造了程序员、电商运营、内容创作者等新职业。每一次技术革命都会淘汰一部分岗位，同时创造新的需求。         所以，贝索斯相信 AI 也会重复这一历史规律。         可问题在于，很多研究机构认为，生成式 AI 与过去的自动化并不完全一样：此前，工业自动化更多替代的是重复性的体力劳动；而如今，大模型开始进入的是软件开发、UI 设计、客户支持、办公文档处理、市场营销甚至内容创作等过去被认为相对安全的知识型岗位。         国际投行高盛（Goldman Sachs）此前曾估算，AI 目前平均每个月或导致美国约 1.6 万个岗位消失，其中受到冲击最大的，恰恰是年轻人、应届毕业生和初级岗位员工——对此，不少企业近一年的招聘趋势也印证了这一变化：越来越多公司开始减少初级工程师招聘，把更多预算投入 AI 工具和资深人才，希望借助 AI 提高单兵作战能力。         也就是说，AI 并没有完全替代资深工程师，而是首先压缩了培养新人所需的大量基础工作。                   真正的矛盾，或许在于“时间差”          围绕 AI 是否会创造更多工作，其实已有不少研究机构给出预测，贝索斯和市场的观点也并非完全矛盾。         例如，市场研究机构 Gartner 就曾预计，从 2028 年开始，AI 创造的新岗位数量有望超过被替代的岗位数量。

M | 如果这一预测成真，那么长期来看，AI 的确可能像互联网一样，会带来新的产业和更多就业机会。         可即便贝索斯谈论的是未来几年后的终局，很多普通员工面对的却是眼前的变化：对于一位今天失业的人来说，三年后的新增岗位，并不能解决当下的房租、贷款和生活压力。在 AI 时代下，技能升级、职业转型几乎已成为必修课，但并非每个人都拥有充足的时间、资金和学习资源去完成这场转型。         那么，对于“AI 是否会创造更多工作”这个问题，你又有怎样的回答呢？          参考链接：https://www.ibtimes.co.uk/amazons-ai-revolution-fewer-workers-faster-results-1808628。

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Published on:09:41:05